HR Trainee

HR Trainee (H/F) au sein d’une start-up qui « casse les codes » et réinvente la gestion des Talents

Qui sommes-nous ?

Working in Lyon est le petit frère ou la petite sœur (comme tu préfères !) de Working in Brussels, nominé aux « HR Excellence Awards 2021 » in Belgium !

OK… là tu as envie de dire « And so what ? » et j’ai envie de te répondre « That is rightly the point ! » parce que, si tu es toujours en ligne, alors tu es curieux(se), intéressé(e) et avide de nourrir ta culture « business » ! Et avec un peu de chance tu es aussi proactif(ve) et doté(e) de l’esprit critique : tu nous as donc déjà « googlés » ! On a juste ?!!

We hope so car @WorkinginLyon, ce sont bien les Soft skills et la Personnalité que nous mettons chaque jour à l’honneur au travers de notre Mission : sélectionner les profils qui sauront impacter positivement la croissance de nos Clients et intégrer avec succès nos communautés de Co-livers

Nous mettons l’innovation salariale au service de la montée en puissance de nos Clients et Collaborateurs. Sourcer, recruter, intégrer, suivre et fidéliser les collaborateurs par un accompagnement singulier incluant l’expérience du Co-living comme avantage en nature !

Si le concept te plaît (THE basis !), well then let’s go on !

Alors, qui es-tu ?

Tu as l’esprit d’aventurier(e) pour rejoindre une « start-up » en pleine ascension ! La routine te file la nausée !!!

Tu es capable et tu aimes t’adapter aux changements parce que tu sais que l’apprentissage et les avancées se font au travers de l’expérimentation.

Tu as un goût prononcé pour l’innovation, notamment lorsqu’elle a du sens et sert des besoins sociétaux et/ou environnementaux ? On te dit engagé et assertif ! Sans être « protagonista » tu as besoin d’être entendu(e), de proposer, de lancer des initiatives…

On te reconnait de fortes qualités d’écoute et d’empathie. Tu as ce « truc », cette intelligence relationnelle qui te permet - en toute situation - d’interagir facilement et aisément avec l’Autre pour ne laisser aucun Talent sur le bord du chemin ! #NoAssumptions

Enfin, si les notions « impact », « engagement », « enthousiasme » et « human-centic » résonnent en toi et que tu te sens prêt(e) à les porter en tant que valeurs fondatrices d’une future collaboration ? Alors « Bingo » !

Et qu'en est-il de tes compétences ?

Il va de soi que tu as d'excellentes capacités de communication (à l’écrit comme à l'oral, in english included !) afin de pouvoir t’adapter à tous niveaux d’interlocuteurs. Ultra-sensible à la notion de « prestation de services », tu es organisé(e) et fiable.

« MUST HAVE » : tu prépares « expresso » et « latte » comme personne et tu maitrises toutes les fonctions du photocopieur. « Chicken Nuggets » mais on n’est jamais mieux servi que par soi-même, merci ! En revanche, nous avons besoin de toi pour mettre à profit tes compétences (soft & hard) pour lesquelles nous t’avons choisi(e) : des bases RH qualifiées de par ta formation, et au moins une première expérience de stage ou d’alternance réussie dans les RH (et idéalement dans le domaine du recrutement !).

Tes responsabilités ?

Soyons cash : t’intégrer à l’équipe avec des missions liées au recrutement, maillon-clé de notre business-model, implique un certain niveau de responsabilités. L’avantage d’un tel contexte sera que tu travailleras directement avec nous, les dirigeants-fondateurs ! Ultra-formateur comme expérience, il est aussi nécessaire que tu saches faire preuve d’autonomie et que tu ne sois pas du genre à « te ne noyer dans un verre d’eau » !

Tes missions ?

First of all : un « on-boarding » tip-top en étant l’ombre d’un dirigeant pendant 3 semaines afin de vraiment bien comprendre les tenants et les aboutissants de notre modèle et instaurer une relation de confiance et de transparence entre nous ! #ComeAsYouAre

Une fois « on-boardé(e) », prendre de l’autonomie au fur et à mesure pour viser la gestion complète du cycle de recrutement : du sourcing à la présentation Client, voire au suivi des missions (évaluations).

En réalité, nous adapterons les missions en fonction de ta courbe d’apprentissage : No limit, Sky is yours ! A toi d’explorer ton potentiel ! L’éventualité de déboucher sur un CDI peut clairement être envisagée !

Que peut-on te garantir ?

Notre raison d’être parle d’elle-même quant à notre sensibilité au bien-être des collaborateurs, à leurs conditions et environnement de travail !

Pour nous, collaborer, c’est avant tout une question d’aventure humaine ! Partant de là, on échange, on apprend, on construit, on évolue, on fait des erreurs, on rit (ah oui j’oubliais de préciser qu’avoir de l’humour est essentiel !), on recommence mais en essayant de faire toujours mieux !

Dans l’attente de nos locaux, nous travaillons dans un super espace de co-working à Lyon - près du parc de la tête d’Or – ce qui permet d’avoir des échanges riches avec des interlocuteurs de statuts et secteurs variés.

Toujours intéressé(e)? Envoie-moi ton CV par mail, je te recontacte ASAP : charlotte.gris@workinginlyon.com


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